{"id":272278,"date":"2026-04-07T15:21:04","date_gmt":"2026-04-07T15:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/individual-responsibilities\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:04","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:04","slug":"responsabilidades-individuales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/es\/individual-responsibilities\/","title":{"rendered":"Responsabilidades individuales"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En esta secci\u00f3n, conocer\u00e1 las responsabilidades generales de los miembros de la Junta de Iguality, que incluyen participar en reuniones clave, revisar el progreso de la organizaci\u00f3n y mediar en conflictos. Adem\u00e1s, los miembros del consejo pueden participar en tareas opcionales, como representar a la organizaci\u00f3n en eventos y contribuir al desarrollo de pol\u00edticas.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recz1oVkfHY8dguBp"},"categories":[130],"tags":[119],"class_list":["post-272278","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-board-of-directors-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Individual responsibilities","image":null,"content":"<h3><strong>Responsabilidades generales<\/strong><\/h3><p>Los deberes descritos anteriormente dan lugar a una lista espec\u00edfica de tareas a las que cada miembro del consejo se compromete desde el momento en que acepta ser miembro del consejo de Iguality. Estas tareas principales se enumeran a continuaci\u00f3n.<\/p><ul><li>Participar en las reuniones trimestrales de la junta directiva en las que se revisar\u00e1 y debatir\u00e1 con todos los miembros de la junta directiva el progreso general de la organizaci\u00f3n, los (nuevos) proyectos, la situaci\u00f3n financiera y otros temas generales, y en las que se revisar\u00e1 si las actividades de la organizaci\u00f3n est\u00e1n en consonancia con los objetivos de la organizaci\u00f3n descritos en los estatutos de la misma.<\/li><li>Participate in the General Assembly meeting together with the Board and other organisational members to approve the financial documents (P&Y and Balance Sheet) of the previous year, and to review the overall yearly performance of the organisation and the management team.<\/li><li>Siga de forma proactiva las acciones y proyectos de la organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de las redes sociales, leyendo el bolet\u00edn de noticias y consultando peri\u00f3dicamente los nuevos blogs y noticias de la web oficial.<\/li><li>Firmar la correspondencia oficial y las actas de las reuniones.<\/li><li>En caso de conflicto en el equipo directivo, intente mediar y trabajar para encontrar una soluci\u00f3n justa y sostenible al conflicto (con ayuda de un mediador externo si es necesario).<\/li><\/ul>\n\n<h3><strong>Responsabilidades adicionales<\/strong><\/h3><p>Aparte de las tareas principales de cada miembro del consejo descritas anteriormente, tambi\u00e9n hay tareas adicionales que cada miembro puede elegir llevar a cabo, si as\u00ed lo desea. Por supuesto, cualquier miembro del consejo puede llevar a cabo <em>cualquier<\/em> tareas adicionales como voluntario, pero a continuaci\u00f3n se enumeran las tareas adicionales m\u00e1s \u00fatiles e importantes.<\/p><ul><li>Participar en eventos de la organizaci\u00f3n y representarla en otros eventos (relevantes) del sector social.<\/li><li>Participar en sesiones de brainstorming y feedback para nuevos proyectos y acciones de la organizaci\u00f3n y aportar ideas de forma proactiva para el desarrollo futuro de la organizaci\u00f3n.<\/li><li>Contribuir al desarrollo constante y a la mejora de nuestras pol\u00edticas de protecci\u00f3n para garantizar un entorno de trabajo seguro para todas las personas de la organizaci\u00f3n.<\/li><li>Participar en las actividades de creaci\u00f3n de equipos del equipo principal de Iguality.<\/li><\/ul>","sort":"b","last_modified":"September 7, 2025 at 11:26","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272278"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272278\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":273972,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272278\/revisions\/273972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272278"}],"curies":[{"name":"Gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}