En esta secci\u00f3n, aprender\u00e1 c\u00f3mo Iguality garantiza una remuneraci\u00f3n justa y equitativa para todos los freelancers, con el objetivo de lograr la misma remuneraci\u00f3n neta por hora, independientemente de las diferencias en la situaci\u00f3n fiscal y el tipo de contrato. Tambi\u00e9n describe las pr\u00e1cticas actuales, las futuras pol\u00edticas y los beneficios adicionales para fomentar el crecimiento y el bienestar profesional.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"rec17frebqOsXHdOw"},"categories":[129],"tags":[119],"class_list":["post-272255","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-human-resources-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Compensations & Salaries","image":null,"content":"
Iguality se compromete a A igual valor, igual salario<\/strong> en todas las funciones y tipos de contrato, incluidos aut\u00f3nomos, empleados u otros. La retribuci\u00f3n refleja verdadero valor del trabajo<\/strong> y se aplica de forma justa y coherente<\/strong>, independientemente del tipo de contrato o de la situaci\u00f3n fiscal individual.<\/p> Para garantizar una nivel de vida digno<\/strong>, Iguality tiene como objetivo salario neto similar<\/strong> para todos los puestos de aut\u00f3nomo. Las tarifas base reales var\u00edan en funci\u00f3n de los impuestos individuales, oscilando generalmente entre 22 y 30 euros por hora<\/strong>. Diferencias en los tipos b\u00e1sicos no reflejan diferencias en el valor del trabajo<\/strong>; son simples ajustes matem\u00e1ticos para alcanzar el objetivo de salario neto despu\u00e9s del IRPF y el IVA.<\/p> Para garantizar proporcionalidad y sostenibilidad financiera<\/strong>, Las horas semanales determinan un multiplicador de cubos<\/strong> aplicado al coste base. Los cubos son:<\/p> Un aut\u00f3nomo con un tarifa base de 26,74 euros\/hora<\/strong> ilustra el impacto de las horas y el sistema de cubos:<\/p> Para los aut\u00f3nomos con una factura mensual fija, las horas extra o que falten se gestionan de la siguiente manera:<\/p> Horas adicionales a las horas base:<\/strong><\/p> Horas separadas presentadas independientemente:<\/strong><\/p> Considerando el valor real <\/strong>\nSi bien el sistema actual garantiza su salario neto, reconocemos que la tarifa base por hora poder<\/em> be another accurate reflection of the true value of the work done for Iguality. If so, this rate should be equal for equivalent roles.\nTherefore, looking ahead, we may want to consider transitioning our compensation policy toward prioritizing a single, unified Equal Base Rate for all. This shift would place the principle of Equal Value of Service above a guaranteed Net Payout.<\/p> Contingencia para el crecimiento y cambios de roles<\/strong>\nEste cambio de pol\u00edtica solo se considerar\u00eda cuando Iguality creciera significativamente o si miembros espec\u00edficos del equipo experimentaran un aumento significativo en sus horas actuales. Cualquier transici\u00f3n se gestionar\u00eda con el objetivo de encontrar una tarifa com\u00fan equilibrada que minimice cualquier diferencia financiera, ya sea positiva o negativa, con respecto a los pagos netos establecidos. Nos comprometemos a comunicar y discutir cualquier cambio de pol\u00edtica con los miembros del equipo con suficiente antelaci\u00f3n.<\/p> Nuestro compromiso con la igualdad salarial se aplicar\u00e1 a todos los contratos futuros, tanto para aut\u00f3nomos como para futuros empleados. Sin embargo, a medida que Iguality crezca y los puestos evolucionen, podr\u00edamos introducir diferencias salariales tanto para los contratos de aut\u00f3nomos como para los de empleados. Estas distinciones se basar\u00e1n en factores objetivos, como:<\/p> Cualquier diferencia de remuneraci\u00f3n entre puestos, ya sea para freelancers cuyas horas aumenten significativamente o para futuros empleados, se preparar\u00e1 y discutir\u00e1 oportunamente, cumpliendo estrictamente con todos los convenios legales y colectivos. Estas distinciones siempre ser\u00e1n claras, transparentes y cumplir\u00e1n con todos los marcos legales.<\/p> En el futuro, nuestro objetivo es ofrecer seguros integrales y beneficios de bienestar a los miembros de nuestro equipo. Tambi\u00e9n ofrecemos capacitaciones peri\u00f3dicas y compartimos informaci\u00f3n sobre eventos y talleres externos para el desarrollo profesional.<\/p>","sort":"f","last_modified":"December 29, 2025 at 10:08","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272255"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":276320,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272255\/revisions\/276320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272255"}],"curies":[{"name":"Gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Salario neto objetivo<\/h3>
Sistema de ajuste basado en cubos<\/h3>
Ejemplo pr\u00e1ctico<\/h3>
Horas de m\u00e1s o de menos<\/h3>
Principios clave<\/h3>\n
Pol\u00edtica futura: Alineaci\u00f3n y crecimiento<\/h3>
Roles futuros y diferencias de compensaci\u00f3n<\/h3>
Beneficios adicionales y desarrollo<\/h3>