{"id":272254,"date":"2026-04-07T15:21:04","date_gmt":"2026-04-07T15:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/other-types-of-leave\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:04","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:04","slug":"otros-tipos-de-permisos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/es\/other-types-of-leave\/","title":{"rendered":"Otros tipos de permisos"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En esta secci\u00f3n, aprender\u00e1 sobre los distintos tipos de licencia, adem\u00e1s del permiso est\u00e1ndar, como la baja por enfermedad, maternidad, paternidad, parental, por compasi\u00f3n, por duelo, sin sueldo y sab\u00e1ticos. Estas opciones est\u00e1n dise\u00f1adas para satisfacer las diversas necesidades de los miembros del equipo, con directrices y procesos de aprobaci\u00f3n espec\u00edficos.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"rec17frebqOsXHdOw"},"categories":[129],"tags":[119],"class_list":["post-272254","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-human-resources-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Other types of leave","image":null,"content":"<p>Adem\u00e1s del tiempo libre normal, reconocemos otros tipos de permisos:<\/p><ul><li><strong>Baja por enfermedad:<\/strong> Los miembros del equipo deben informar a su supervisor lo antes posible. En caso necesario, deber\u00e1 presentarse un justificante m\u00e9dico.<\/li><li>**Permisos de maternidad, paternidad y parentales: **Este permiso sigue la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola, y ofrecemos beneficios adicionales para apoyar a los miembros de nuestro equipo durante este momento tan importante.<\/li><li><strong>Licencia por p\u00e9same:<\/strong> Los miembros del equipo pueden solicitar un permiso compasivo en caso de que los familiares o allegados se enfrenten a graves problemas de salud o en caso de fallecimiento.<\/li><li><strong>Permiso no retribuido:<\/strong> Se pueden solicitar permisos no retribuidos, pero no est\u00e1n garantizados y requieren aprobaci\u00f3n.<\/li><li><strong>Sab\u00e1tico:<\/strong> Los miembros del equipo pueden solicitar un a\u00f1o sab\u00e1tico, que est\u00e1 sujeto a aprobaci\u00f3n y no est\u00e1 garantizado.<\/li><\/ul><p>\n<\/p>","sort":"e","last_modified":"September 7, 2025 at 11:26","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272254","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272254"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":273965,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272254\/revisions\/273965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272254"}],"curies":[{"name":"Gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}