{"id":272239,"date":"2026-04-07T15:21:04","date_gmt":"2026-04-07T15:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/legal-context\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:04","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:04","slug":"contexto-legal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/es\/legal-context\/","title":{"rendered":"Contexto legal"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In this section, you will learn how Iguality ensures compliance with Spanish and Catalonian laws regarding conflicts of interest and board member compensation. By adhering to these legal frameworks, Iguality maintains transparency and accountability, preventing conflicts and ensuring that board members act in the organisation&#8217;s best interests.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recbeUeh8K1Oq7uD3"},"categories":[128],"tags":[119],"class_list":["post-272239","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conflict-of-interest-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Legal Context","image":null,"content":"<p>Esta pol\u00edtica se adhiere a los marcos legales pertinentes para garantizar que Iguality opera en total cumplimiento con las leyes espa\u00f1olas y catalanas con respecto a los conflictos de intereses y la compensaci\u00f3n de los miembros del consejo.<\/p><ul><li><strong>Ley de Asociaciones (Ley 1\/2002):<\/strong> Seg\u00fan la Ley 1\/2002, que regula las asociaciones sin \u00e1nimo de lucro, los miembros de la junta directiva de estas organizaciones tienen prohibido recibir remuneraci\u00f3n, salvo que se especifique en los estatutos de la organizaci\u00f3n. Esto garantiza que los miembros de la junta directiva act\u00faen por compromiso con la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n, no por lucro.<a href=\"https:\/\/www.icnl.org\/post\/analysis\/spain-law-on-new-non-profit-organization-tax-regime-enters-into-force\">ICNL<\/a>).<\/li><li><strong>Ley de Fundaciones 50\/2002 (para Fundaciones):<\/strong> Aunque no es directamente aplicable a todas las organizaciones sin fines de lucro, esta ley exige que al menos el 70% de los ingresos de una fundaci\u00f3n se destine a su fin ben\u00e9fico declarado. Esto refuerza la expectativa de que los miembros de la junta directiva deben actuar en el mejor inter\u00e9s de la organizaci\u00f3n, con normas estrictas para evitar el desv\u00edo de fondos para beneficio personal.<a href=\"https:\/\/www.visionfactory.org\/post\/procedure-non-profit-association-foundation-spain\">F\u00c1BRICA DE VISI\u00d3N<\/a>).<\/li><li><strong>Ley Catalana de Entidades sin \u00c1nimo de Lucro:<\/strong> La legislaci\u00f3n catalana tambi\u00e9n exige transparencia en el funcionamiento de las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro, exigiendo que los conflictos de intereses se divulguen y gestionen adecuadamente. Las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro deben garantizar la transparencia de sus procesos de toma de decisiones y que cualquier conflicto se aborde para evitar acciones que puedan socavar la integridad de la organizaci\u00f3n.<a href=\"https:\/\/www.icnl.org\/post\/analysis\/spain-law-on-new-non-profit-organization-tax-regime-enters-into-force\">ICNL<\/a>).<\/li><\/ul><p>Iguality cumple con estos requisitos legales, garantizando que los miembros del consejo no reciban remuneraci\u00f3n por sus funciones como directores, a menos que as\u00ed se establezca expl\u00edcitamente en los estatutos de la organizaci\u00f3n. En los casos en que los miembros del consejo tambi\u00e9n sean empleados de la organizaci\u00f3n en otro cargo, sus funciones como miembros del consejo y empleados se mantienen completamente separadas para evitar posibles conflictos de intereses. Esta pol\u00edtica se alinea con el marco legal de Espa\u00f1a y Catalu\u00f1a para mantener los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de gobernanza y rendici\u00f3n de cuentas.<\/p>","sort":"b","last_modified":"September 7, 2025 at 11:26","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272239"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272239\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":273956,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272239\/revisions\/273956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272239"}],"curies":[{"name":"Gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}