{"id":272207,"date":"2026-04-07T15:21:04","date_gmt":"2026-04-07T15:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/monitoring-and-evaluation\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:04","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:04","slug":"seguimiento-y-evaluacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/es\/monitoring-and-evaluation\/","title":{"rendered":"Seguimiento y evaluaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En esta secci\u00f3n, conocer\u00e1 nuestro compromiso con el seguimiento y la evaluaci\u00f3n a trav\u00e9s de auditor\u00edas anuales de igualdad y DEI, mecanismos de retroalimentaci\u00f3n continua y cumplimiento de la normativa en evoluci\u00f3n. Estas pr\u00e1cticas garantizan que nuestros esfuerzos en materia de IED sean eficaces y se ajusten a las normas legales m\u00e1s recientes.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recGZHAYwurS4R7iD"},"categories":[126],"tags":[119],"class_list":["post-272207","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-equality-dei-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Monitoring and Evaluation","image":null,"content":"<p>Seguimos las siguientes pr\u00e1cticas de control y evaluaci\u00f3n:<\/p><ul><li>Auditor\u00edas anuales de igualdad y DEI: Realizaremos un control anual de la igualdad, que incluir\u00e1 un diagn\u00f3stico de g\u00e9nero, para evaluar nuestros avances en la aplicaci\u00f3n de este plan. Estas auditor\u00edas se utilizar\u00e1n para identificar \u00e1reas de mejora y actualizar el plan seg\u00fan sea necesario.<\/li><li>Mecanismos de retroalimentaci\u00f3n continua: Se realizar\u00e1n encuestas peri\u00f3dicas y sesiones de feedback con el personal y los voluntarios para recabar opiniones sobre nuestros esfuerzos en materia de DEI. Esta informaci\u00f3n se utilizar\u00e1 para perfeccionar nuestras pol\u00edticas y garantizar que satisfacen las necesidades de nuestra diversa plantilla.<\/li><li>Cumplimiento de la normativa en evoluci\u00f3n: Nos mantendremos al d\u00eda de los cambios en las leyes de igualdad y las iniciativas gubernamentales. Esto incluye la adaptaci\u00f3n de nuestro plan para cumplir las nuevas normativas y buenas pr\u00e1cticas a nivel espa\u00f1ol, catal\u00e1n y de la UE.<\/li><\/ul><p>\n<\/p>","sort":"h","last_modified":"September 7, 2025 at 11:26","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272207"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272207\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":273946,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272207\/revisions\/273946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272207"}],"curies":[{"name":"Gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}