En esta secci\u00f3n, conocer\u00e1 las definiciones e implicaciones del acoso sexual seg\u00fan la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola, incluido su impacto en la seguridad y dignidad en el lugar de trabajo. Comprender estas definiciones es crucial para fomentar un entorno respetuoso y abordar eficazmente cualquier preocupaci\u00f3n relacionada con el acoso sexual.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recHYOZLZRxhqlLZk"},"categories":[125],"tags":[119],"class_list":["post-272182","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sexual-harassment-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"What is Sexual Harassment?","image":null,"content":"
Seg\u00fan la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola, el acoso sexual es cualquier forma de comportamiento verbal o f\u00edsico de naturaleza sexual con el prop\u00f3sito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. Ley de Igualdad espa\u00f1ola (art\u00edculo 7.1)<\/strong><\/p> El acoso sexual no es en ning\u00fan caso aceptable dentro o fuera del lugar de trabajo y est\u00e1 castigado por la ley con penas de prisi\u00f3n o multa de hasta diez meses. Iguality se compromete a proporcionar un entorno de trabajo seguro y respetuoso que promueva la igualdad y prevenga delitos y comportamientos contra la libertad sexual y la integridad moral, incluido el acoso sexual y el acoso por raz\u00f3n de sexo.\u00a0<\/p> Es de vital importancia educar y concienciar sobre el acoso sexual para ayudar a respetar la seguridad, la dignidad y el bienestar de nuestros voluntarios, personal, becarios y participantes en los programas, as\u00ed como para ayudar a cambiar la narrativa y la cultura opresivas en torno a la misoginia, el patriarcado y la autonom\u00eda corporal. Esta pol\u00edtica de acoso sexual se aplica a todos los empleados, independientemente de su contrato de trabajo, incluidas las personas con contratos fijos discontinuos, contratos de duraci\u00f3n determinada, contratos de pr\u00e1cticas, becarios, voluntarios y aquellos que prestan servicios a trav\u00e9s de cualquier otro tipo de contrato.<\/p>","sort":"b","last_modified":"October 23, 2025 at 19:09","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272182","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272182"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272182\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":274715,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272182\/revisions\/274715"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272182"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272182"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272182"}],"curies":[{"name":"Gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}