Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για την πολιτική ανθρώπινου δυναμικού του Iguality, η οποία εξισορροπεί την υποστήριξη περιθωριοποιημένων κοινοτήτων με την προτεραιότητα στην ευημερία των εργαζομένων. Ανακαλύψτε πώς η δέσμευσή μας για ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον μας έχει χαρίσει τον δείκτη Happy Index at Work από την ChooseMyCompany.
Άλλοι τύποι αδειών
Τελευταία ενημέρωση: 27 Απριλίου 2025 στις 08:14
In addition to standard time off, we recognise several other types of leave:
- Sick Leave: Team members must inform their supervisor as soon as possible. If required, a doctor's note should be provided.
- **Maternity, Paternity, and Parental Leave: **This leave follows Spanish law, and we offer additional benefits to support our team members during this important time.
- Compassionate/Bereavement Leave: Team members may request compassionate leave in cases where next of kin or close friends are facing severe health issues or in the event of a death.
- Unpaid Leave: Requests for unpaid leave can be made but are not guaranteed and require approval.
- Sabbatical: Team members can request a sabbatical, which is subject to approval and not guaranteed.
Ανακαλύψτε άλλα σχετικά θέματα
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για την ποικιλόμορφη ομάδα του Iguality, που περιλαμβάνει υπαλλήλους, ελεύθερους επαγγελματίες, ασκούμενους και εθελοντές, οι οποίοι παίζουν καθοριστικό ρόλο στην εκπλήρωση της αποστολής μας. Ανακαλύψτε πώς αυτά τα μέλη της ομάδας συμβάλλουν με διάφορες ικανότητες στην επιτυχία μας.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευση του Iguality να διατηρεί ένα ασφαλές και υποστηρικτικό περιβάλλον μέσω της Πολιτικής Προστασίας, την οποία όλα τα μέλη της ομάδας πρέπει να κατανοήσουν για να διατηρήσουν τα υψηλότερα πρότυπα φροντίδας. Επιπλέον, ο Κώδικας Δεοντολογίας και η Πολιτική Ισότητας & ΔΕΥ διασφαλίζουν ένα χώρο εργασίας με σεβασμό, επαγγελματισμό και χωρίς αποκλεισμούς για όλους.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για την πολιτική αδειών του Iguality, η οποία τονίζει τη σημασία της ανάπαυσης προσφέροντας 25 ημέρες ετήσιας άδειας συν τις αργίες, συνολικά 37 ημέρες άδειας ετησίως στην Ισπανία. Η πολιτική περιγράφει λεπτομερώς τον τρόπο υπολογισμού του ελεύθερου χρόνου για τους εργαζόμενους, τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους ασκούμενους, ενώ οι εθελοντές απολαμβάνουν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για την προσέγγιση της Iguality όσον αφορά τις αμοιβές και τις παροχές, υπογραμμίζοντας την ίση δομή αμοιβών για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τη δέσμευσή μας για εσωτερική παρακίνηση χωρίς μπόνους ή KPIs. Ανακαλύψτε τα μελλοντικά μας σχέδια για την προσφορά παροχών ασφάλισης και ευεξίας, παράλληλα με τη συνεχή κατάρτιση και τις ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τις διαθέσιμες ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, οι οποίες διαφέρουν ανάλογα με τον ρόλο και την τοποθεσία. Προσφέρουμε γενικά δυνατότητες υβριδικής εργασίας, προσαρμοσμένες στις ατομικές συνθήκες κάθε μέλους της ομάδας.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τις μεθόδους επικοινωνίας που χρησιμοποιούμε για να διασφαλίσουμε την αποτελεσματική ομαδική εργασία. Ανακαλύψτε πώς χρησιμοποιούμε το WhatsApp για επείγοντα ζητήματα, το Slack για γενική συνεργασία και το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο για λεπτομερείς και εξωτερικές επικοινωνίες.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε πώς η At Iguality δίνει προτεραιότητα στην ευημερία τόσο των πελατών όσο και των μελών της ομάδας, ενθαρρύνοντας μια υγιή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής μέσω τακτικών διαλειμμάτων, διακοπών και ανοιχτής επικοινωνίας. Ανακαλύψτε πρακτικές συμβουλές για την αυτοφροντίδα και τη σημασία της αποσύνδεσης από την εργασία για τη διατήρηση της συνολικής ευεξίας.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευσή μας στην προστασία των δεδομένων και του απορρήτου, συμπεριλαμβανομένης της συμμόρφωσης με τις οδηγίες του GDPR και του δικαιώματος των μελών της ομάδας να ζητήσουν τη διαγραφή δεδομένων. Επιπλέον, περιγράφουμε τη διαδικασία παραπόνων μας, ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να εκφράζουν τις ανησυχίες τους με ασφάλεια και χωρίς το φόβο αντιποίνων.
Δεν βρέθηκαν πληροφορίες.