{"id":277759,"date":"2026-04-07T15:21:12","date_gmt":"2026-04-07T15:21:12","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/monitoring-review-2\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:12","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:12","slug":"revisio-de-monitoratge-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/ca\/monitoring-review-2\/","title":{"rendered":"Monitoritzaci\u00f3 i revisi\u00f3"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En aquesta secci\u00f3, aprendr\u00e0s com els processos estructurats de monitoratge i revisi\u00f3 de Iguality garanteixen el compliment continu de les sancions, l'actuaci\u00f3 \u00e8tica i la mitigaci\u00f3 de riscos. La supervisi\u00f3 regular i les actualitzacions de pol\u00edtiques salvaguarden la integritat de l'organitzaci\u00f3 i protegeixen contra riscos legals, financers i reputacionals.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recIfBHolv3mwshgL"},"categories":[215],"tags":[119],"class_list":["post-277759","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sanctions-compliance-and-screening-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Monitoring & Review","image":null,"content":"<p><strong>Iguality supervisa cont\u00ednuament el compliment de les sancions i els processos de filtratge per garantir que tots els compromisos es mantinguin legals, \u00e8tics i alineats amb els valors de l'organitzaci\u00f3. Una supervisi\u00f3 regular garanteix que els riscos potencials s'identifiquin de manera oportuna i que els procediments de filtratge siguin efectius i estiguin actualitzats.<\/strong><\/p><ul><li><strong>Supervisi\u00f3 di\u00e0ria:<\/strong> El director i el responsable de recaptaci\u00f3 de fons supervisen el compliment continu, assegurant que tots els nous compromisos siguin avaluats adequadament, que els riscos potencials siguin assenyalats i que la documentaci\u00f3 es mantingui amb precisi\u00f3.<\/li><li><strong>Mem\u00f2ria anual:<\/strong> El Consell d'Administraci\u00f3 duu a terme una revisi\u00f3 formal de totes les activitats de filtratge, incloent-hi la documentaci\u00f3, els possibles encaixos i les excepcions. Aquesta revisi\u00f3 avalua l'efic\u00e0cia dels procediments i garanteix que la pol\u00edtica s'apliqui de manera coherent en totes les \u00e0rees de l'organitzaci\u00f3.<\/li><li><strong>Monitoritzaci\u00f3 cont\u00ednua:<\/strong> Iguality mant\u00e9 un coneixement continu de les actualitzacions de les llistes de sancions internacionals i nacionals, aix\u00ed com dels informes p\u00fablics que puguin afectar les relacions existents. Qualsevol canvi s'avalia i es prenen les mesures adequades per mitigar el risc.<\/li><li><strong>Revisi\u00f3 de pol\u00edtiques:<\/strong> La Pol\u00edtica de compliment i filtratge de sancions es revisa com a m\u00ednim anualment, o amb m\u00e9s freq\u00fc\u00e8ncia si canvis organitzatius, requisits legals o obligacions dels donants ho requereixen. Aix\u00f2 garanteix que la pol\u00edtica reflecteixi la normativa vigent, les realitats operatives i les millors pr\u00e0ctiques en el compliment de sancions.<\/li><\/ul><p>A trav\u00e9s d'aquest proc\u00e9s estructurat de seguiment i revisi\u00f3, Iguality garanteix que el compliment de les sancions \u00e9s <strong>robust, transparent i responsable<\/strong>, protegint l'organitzaci\u00f3 dels riscos legals, financers i reputacionals, alhora que es mant\u00e9 la integritat dels seus programes i col\u00b7laboracions.<\/p>","sort":"l","last_modified":"December 30, 2025 at 11:40","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=277759"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277759\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":277767,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/277759\/revisions\/277767"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=277759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=277759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=277759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}