{"id":272258,"date":"2026-04-07T15:21:04","date_gmt":"2026-04-07T15:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/care-guidelines\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:04","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:04","slug":"pautes-datencio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/ca\/care-guidelines\/","title":{"rendered":"Pautes d'atenci\u00f3"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En aquesta secci\u00f3, aprendr\u00e0s com At Iguality prioritza el benestar tant dels clients com dels membres de l'equip fomentant un equilibri saludable entre la vida laboral i la personal a trav\u00e9s de pauses regulars, vacances i comunicaci\u00f3 oberta. Descobreix consells pr\u00e0ctics per a l'autocura i la import\u00e0ncia de desconnectar de la feina per mantenir el benestar general.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"rec17frebqOsXHdOw"},"categories":[129],"tags":[119],"class_list":["post-272258","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-human-resources-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Care Guidelines","image":null,"content":"

A Iguality, prioritzem tant el benestar dels nostres clients com el del nostre equip. Animem a tothom a cuidar-se per mantenir un equilibri saludable entre la vida laboral i la personal.<\/strong><\/p>

Fes pauses!<\/h3>

Tal com s'esmenta al nostre Codi de conducta, els descansos s\u00f3n una part essencial de la vostra feina di\u00e0ria. Tot i que la vostra c\u00e0rrega de treball pot variar i algunes tasques poden requerir descansos m\u00e9s llargs, sempre intentem ser flexibles. Si necessiteu m\u00e9s temps per recarregar energies, no dubteu a preguntar-ho al vostre coordinador.<\/p>

Fes vacances!<\/h3>

Animem a tothom a aprofitar les vacances anuals. Treballar massa \u00e9s habitual en el sector sense \u00e0nim de lucre, per\u00f2 el nostre objectiu \u00e9s evitar l'esgotament. Planifiqueu les vostres vacances amb cura i parleu dels vostres plans amb el vostre equip per tal que puguem garantir que tothom tingui el descans que necessita.<\/p>

Dona la teva opini\u00f3!<\/h3>

Els comentaris ens ajuden a cr\u00e9ixer i millorar. No dubteu a donar comentaris constructius als vostres companys o a l'equip directiu de Iguality. Si no us sentiu c\u00f2modes donant comentaris sols, formeu equip amb un company. La comunicaci\u00f3 oberta \u00e9s clau per fer de Iguality un lloc millor per a tothom.<\/p>

Cuida't!<\/h3>

El vostre benestar \u00e9s important per a nosaltres. Aqu\u00ed teniu unes quantes recomanacions senzilles per ajudar-vos a sentir-vos millor a la feina:<\/p>

  • Menja sa: La nutrici\u00f3 influeix en el teu rendiment mental i f\u00edsic.<\/li>
  • Parla dels teus sentiments: parla obertament sobre qualsevol dificultat que estiguis afrontant.<\/li>
  • Mantingueu-vos actius: L'exercici regular pot millorar molt el vostre estat d'\u00e0nim i la vostra productivitat.<\/li>
  • Dorm b\u00e9: intenta dormir almenys 7 hores cada nit.<\/li>
  • Sempre podeu demanar consell a l'equip sobre com mantenir un equilibri saludable entre la vida laboral i la personal. Tot i que no som psic\u00f2legs ni entrenadors, estem encantats de compartir consells personals i oferir suport sempre que puguem.<\/li><\/ul>\n\n

    Desconnecta't!<\/h3>

    Quan no treballis, desconnecta completament. Aix\u00f2 \u00e9s vital per mantenir un equilibri saludable entre la vida laboral i la personal.<\/p>

    • Silenciar Slack.<\/li>
    • Silencia els grups de WhatsApp de Iguality.<\/li>
    • Desactiva les notificacions per correu electr\u00f2nic.<\/li>
    • Avisa els teus companys de feina quan no treballis perqu\u00e8 no et molestin amb assumptes laborals.<\/li><\/ul>

      \n<\/p>","sort":"k","last_modified":"September 7, 2025 at 11:26","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272258","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272258"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":273969,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272258\/revisions\/273969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}