{"id":272240,"date":"2026-04-07T15:21:04","date_gmt":"2026-04-07T15:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/core-principles\/"},"modified":"2026-04-07T15:21:04","modified_gmt":"2026-04-07T15:21:04","slug":"principis-basics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/ca\/core-principles\/","title":{"rendered":"Principis b\u00e0sics"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In this section, you will learn about the core principles designed to prevent conflicts of interest at Iguality, ensuring that personal, financial, or other interests do not compromise the organization&#8217;s integrity. By adhering to these guidelines, board members, staff, and freelancers maintain transparency and objectivity, safeguarding Iguality&#8217;s reputation and aligning all actions with its mission<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recbeUeh8K1Oq7uD3"},"categories":[128],"tags":[119],"class_list":["post-272240","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conflict-of-interest-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Core Principles","image":null,"content":"<p>El principi b\u00e0sic d&#039;aquesta pol\u00edtica \u00e9s prevenir proactivament situacions en qu\u00e8 interessos personals, financers o d&#039;altra \u00edndole puguin entrar en conflicte amb els interessos de Iguality, o on aquests conflictes puguin semblar influir en les accions o decisions dels membres del consell, el personal o els professionals aut\u00f2noms. La integritat de l&#039;organitzaci\u00f3 es basa en la transpar\u00e8ncia i l&#039;objectivitat de tots els implicats en el seu govern i les seves operacions. Per tant, s&#039;apliquen els principis seg\u00fcents:<\/p><ul><li><strong>Actuar en el millor inter\u00e8s de Iguality:<\/strong> Totes les persones cobertes per aquesta pol\u00edtica han d&#039;actuar amb el m\u00e0xim grau d&#039;integritat i en el millor inter\u00e8s de l&#039;organitzaci\u00f3. Els interessos personals, financers o professionals no han de tenir mai prioritat sobre els objectius, la missi\u00f3 i els valors de Iguality. Tota decisi\u00f3 i acci\u00f3 s&#039;ha de prendre amb l&#039;objectiu de promoure els prop\u00f2sits ben\u00e8fics de l&#039;organitzaci\u00f3 i garantir que totes les operacions estiguin alineades amb els seus objectius estrat\u00e8gics.<\/li><li><strong>Divulgaci\u00f3 de conflictes:<\/strong> Qualsevol persona coberta per aquesta pol\u00edtica ha de revelar immediatament qualsevol situaci\u00f3 que pugui donar lloc a un conflicte d&#039;interessos. Aquestes situacions poden implicar interessos personals, familiars o financers directes o indirectes que podrien influir en les seves decisions o funcions d&#039;una manera que no sigui en el millor inter\u00e8s de l&#039;organitzaci\u00f3. Les divulgacions s&#039;han de fer per escrit i incloure detalls de la situaci\u00f3 que podria donar lloc al conflicte.<\/li><li><strong>Evitar o gestionar conflictes:<\/strong> Les persones s\u00f3n responsables de prendre mesures proactives per gestionar o, si \u00e9s possible, evitar situacions on pugui sorgir un conflicte d&#039;interessos. Aix\u00f2 inclou retirar-se dels processos de presa de decisions quan existeixi un conflicte i abstenir-se de qualsevol participaci\u00f3 en activitats on no es pugui mantenir la imparcialitat. En els casos en qu\u00e8 un conflicte sigui inevitable, s&#039;han de prendre mesures clares per gestionar el conflicte i garantir la transpar\u00e8ncia, com ara la recusaci\u00f3 de les discussions i decisions pertinents.<\/li><\/ul><p>Seguint aquests principis, els membres de la junta, el personal i els professionals aut\u00f2noms ajuden a garantir que l&#039;organitzaci\u00f3 funcioni amb transpar\u00e8ncia, just\u00edcia i confian\u00e7a. El compliment d&#039;aquestes directrius salvaguarda la reputaci\u00f3 de Iguality i garanteix que les decisions es prenguin sempre en el millor inter\u00e8s de l&#039;organitzaci\u00f3.<\/p>","sort":"c","last_modified":"September 7, 2025 at 11:26","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272240"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":273957,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272240\/revisions\/273957"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}