{"id":272238,"date":"2026-06-03T15:27:09","date_gmt":"2026-06-03T15:27:09","guid":{"rendered":"https:\/\/iguality.org\/purpose-scope\/"},"modified":"2026-06-03T15:27:09","modified_gmt":"2026-06-03T15:27:09","slug":"ambit-de-proposit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iguality.org\/ca\/purpose-scope\/","title":{"rendered":"Prop\u00f2sit i abast"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En aquesta secci\u00f3 coneixereu la Pol\u00edtica de conflicte d'interessos de Iguality, que garanteix que els membres de la junta, el personal empleat i els freelancers es comportin amb integritat i transpar\u00e8ncia. La pol\u00edtica detalla com identificar, revelar i gestionar els conflictes d'interessos per mantenir la confian\u00e7a de les parts interessades i complir els est\u00e0ndards legals i \u00e8tics.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"recbeUeh8K1Oq7uD3"},"categories":[128],"tags":[119],"class_list":["post-272238","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conflict-of-interest-policy","tag-policy"],"acf":{"topic":"Purpose & Scope","image":null,"content":"<p><strong>Aquesta Pol\u00edtica de Conflictes d&#039;Inter\u00e8s t\u00e9 com a objectiu garantir que els membres del consell, el personal contractat i els professionals aut\u00f2noms de Iguality es comprometin a comportar-se amb integritat i transpar\u00e8ncia. La pol\u00edtica descriu com s&#039;han d&#039;identificar, divulgar i gestionar els conflictes d&#039;inter\u00e8s per preservar la confian\u00e7a de les parts interessades de l&#039;organitzaci\u00f3 i per complir amb les lleis i els est\u00e0ndards \u00e8tics aplicables.<\/strong><\/p><h3><strong>\u00c0mbit<\/strong><\/h3><p>Aquesta pol\u00edtica s&#039;aplica als seg\u00fcents grups dins de Iguality:<\/p><ul><li>**Membres de la Junta Directiva:** Persones que formen part de la Junta Directiva, que proporcionen governan\u00e7a, supervisi\u00f3 estrat\u00e8gica i presa de decisions per a l&#039;organitzaci\u00f3. Els membres de la Junta Directiva s\u00f3n responsables de garantir que l&#039;organitzaci\u00f3 es mantingui alineada amb la seva missi\u00f3 i compleixi amb els est\u00e0ndards legals i \u00e8tics. Serveixen de manera volunt\u00e0ria i no reben remuneraci\u00f3 per les seves funcions a la junta.<\/li><li>**Personal contractat:** Persones contractades per Iguality, incloent-hi empleats a temps complet, a temps parcial i temporals. Aquestes persones s\u00f3n directament responsables d&#039;implementar les activitats operatives de l&#039;organitzaci\u00f3, gestionar les funcions di\u00e0ries i complir els objectius organitzatius d&#039;acord amb les seves descripcions de lloc de treball.<\/li><li><strong>Treballadors aut\u00f2noms:<\/strong> Persones que proporcionen serveis o experi\u00e8ncia espec\u00edfica a Iguality per contracte, normalment per un per\u00edode determinat o per a un projecte concret. Els professionals aut\u00f2noms no s\u00f3n empleats, sin\u00f3 que estan contractats per donar suport a la feina de l&#039;organitzaci\u00f3 segons calgui, generalment per a tasques especialitzades que requereixen experi\u00e8ncia temporal o ad hoc.<\/li><\/ul><p>Tot i que els voluntaris no estan inclosos expl\u00edcitament en aquesta pol\u00edtica a causa de la naturalesa espec\u00edfica del seu rol, s&#039;espera que compleixin els mateixos est\u00e0ndards \u00e8tics elevats que s&#039;estableixen en aquesta pol\u00edtica. Els voluntaris han de mantenir la transpar\u00e8ncia i revelar qualsevol conflicte d&#039;interessos que pugui afectar la seva participaci\u00f3 amb l&#039;organitzaci\u00f3.<\/p>","sort":"a","last_modified":"September 7, 2025 at 11:26","category":[]},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272238","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272238"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272238\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":273955,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272238\/revisions\/273955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272238"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272238"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iguality.org\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272238"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}