imatge del carregador
Codi de conducta

© Iguality | Tots els drets reservats

Introducció al nostre Codi de Conducta

En aquesta secció, coneixereu el compromís d'Iguality de fomentar un entorn segur i inclusiu a través del nostre Codi de conducta, que descriu els valors i els estàndards que s'esperen de tots els participants. En adherir-nos a aquestes directrius, garantim la dignitat i el benestar de tots els implicats en les nostres iniciatives.

Aplicació i abast

En aquesta secció, coneixereu el Codi de conducta exhaustiu que s'aplica a tothom qui participa amb Iguality, incloent-hi el personal, els voluntaris, els socis i els participants. Aquest Codi s'aplica a tots els entorns connectats a Iguality, garantint que totes les persones compleixin els seus estàndards i valors tant en espais físics com digitals.

Els nostres principis bàsics

En aquesta secció, aprendràs els principis bàsics que guien la comunitat Iguality, emfatitzant valors com l'equitat, la justícia, la diversitat, la integritat i l'empatia. S'espera que els membres promoguin un entorn segur i respectuós, es comprometin amb la protecció, es comuniquin de manera responsable i actuïn èticament per mantenir la missió de Iguality.

Conseqüències de l'incompliment

En aquesta secció, coneixereu les conseqüències de l'incompliment del Codi de conducta de Iguality, que van des d'avisos i formació fins a la suspensió, l'acomiadament o les accions legals, depenent de la gravetat de l'incompliment. Totes les preocupacions es tracten de manera ràpida i confidencial, garantint el compliment dels procediments interns i de protecció de Iguality.

Rellevància de les polítiques Iguality

En aquesta secció, coneixeràs el Codi de conducta exhaustiu de Iguality, que garanteix la seguretat i la dignitat de tots els participants mitjançant l'alineació amb polítiques clau com les Polítiques de Protecció i Privacitat. Descobreix com s'aborden les infraccions mitjançant un procés just dirigit pel Comitè de Protecció i la direcció de Iguality.
No s'ha trobat informació.